辦公室戀情：兔子也吃窩邊草？

　　 辦公室是白領男女們相互了解的最佳場所。一天24小時，有10小時要和同事相處，比和家人待在一起的時間都多。日子久了，自然就生出情了。
　　 如果在辦公室里，有一份愛意，讓你在工作中更加努力，讓你感覺自己永遠是一個受重視的人，那么你要還是不要呢？
　　 俗話說，兔子不吃窩邊草。辦公室的戀情，就有點像兔子與窩邊草的愛情，這種戀情的產生，帶給我們的是喜悅還是尷尬？
　　
　　辦公室戀情發生的理由
　　
　　 北京某報紙曾經搞過一個大調查，其中給辦公室戀情的發生找了如下理由：
　　 1.工作的壓力，讓人沒有時間在工作之余抽出時間、精力去談戀愛。那么，在工作的同時，將終身大事順便解決一下，豈不一舉兩得；
　　 2.畢竟，每周呆在辦公室里的時間超過40小時，志同道合，日久生情，無可厚非；
　　 3.感情這東西，沒有對錯，也無法解釋，要來就來了；
　　 4.在冬暖夏涼的辦公樓里，滋生出點“小資情調”，似乎不可避免；
　　 5.雖說天涯何處無芳草，但近在咫尺已有芳草，又何必要走天涯呢？
　　
　　男人觀點和故事
　　
　　男兔子們不要吃窩邊草
　　 鄧堯（男，29歲，某外資企業人事資源中心主任）
　　 我非常喜歡國外一大公司員工守則里的一句名言：“不動單位的女人，不動單位的錢。” 是的，這是一個好員工的基本標準。動了單位的錢，當然屬于一種非法的侵占，但是動了單位的女人呢？
　　 我看過一項調查，發現有近1/3的人認為工作場所是尋找情人的好地方，大約40%的成年男性或女性曾經幽會過同事。但是，就是這些積極實踐辦公室艷遇的人，得出了以下的結論：
　　72%的人告誡：不要與自己的老板幽會；
　　70%的人建議：不要同意同事的幽會要求；
　　69%的人直言：與同事幽會是在"玩火"。
　　 這樣的數字對比非常有趣。算不算得上是7成人的經驗教訓，3成人的切膚之痛？
　　 從中不難看出，辦公室戀情其實是一件一點都不好玩的事。
　　 辦公室是什么地方？一個工作場所，一個職業環境。最理性的辦公室關系，是簡單關系：上司和下屬，一些共同做事的人。我曾經聽一個有經驗的前輩說過一句意味深長的話：辦公室里，做事不做人。
　　 照他的處世原則，不要說戀愛，就是朋友和生活，都要把辦公室的門嘭然一關，在辦公室以外的世界尋找和享受。
　　 這項調查還說，58%的人認為與一個充滿魅力的異性工作會產生工作激情。如果說最理性的辦公室關系是工作之外沒有關系，那么，最理想的辦公室關系是工作之外有較多空間的友情，具體到辦公室男女關系，我比較推崇的是中性友情。這樣的中性友情，既對保持工作激情有益，也不會因為關系復雜而影響工作效率。
　　 最需要提醒的一點是，兩個人一旦確定了戀愛關系，好像就不能好好地工作了。一旦出現了感情的裂縫，兩個人的情緒都不好，就直接影響到了工作。
　　 最后，還要說明一點，如果辦公室的一對戀人，一個受到了上司的批評或者同事們的誤解，那么另一個也會跟著受到牽連。這樣的戀情多么復雜。因此，我堅持——不動公司的女人，不動公司的錢。
　　
　　同事愛人是一把雙刃劍
　　楊江河（男，某高等學校圖書管員，30歲）
　　 我是一個辦公室戀情的倡導者，我實踐了辦公室戀情，把坐在我對面的女孩娶回了家。
　　 那是我工作的第二年，孤單且單調的工作把我弄得十分邋遢。辦公室除了我一個年輕人，其他兩個都是從行政上退下來的老干部，因此我除了工作，連話也很少說，當時別人給我的評價是：沉默。小潔是新分來的一個大學生，她的到來使得我有了生機。她很熱愛生活，是一個能給人帶來陽光的女孩。她先是把我的桌子給收拾干凈，后來又買了一盆四季長青的仙人掌放在我們兩張桌子中間。我們兩個無話不談，而且我自己都沒有發現，原來我是一個充滿幽默感的人。老同志都說我變了，變得活潑了。
　　 我知道，是小潔給了我新鮮，給了我空氣。
　　 我們戀愛了，相互關心并且卿卿我我。我們小心翼翼地經營著我們的關系，但還是被一幫老同志看破了，他們一邊祝賀，一邊語重心長地讓我們要慎重考慮，因為同在一個辦公室里工作，好感可以有，要是談婚論嫁，一定要慎重。
　　 可是，什么話能阻擋得了我和小潔那癡癡的愛呢？我愛小潔的陽光和單純，她呢？她說，她不知道愛我什么，但是她第一眼見我時就注意上了我，她說：“我第一次看到你，心里就充滿了憐憫，你看你，年輕輕的，胡子都不知道刮一下，眼里滿是憂郁，而且還性格孤僻。我要不照顧你的話，你這一輩子就完了。”
　　 就為了小潔這一句話，我向她求婚了，這是一種多么善良的情感啊，我需要的，不正是像小潔這樣珍惜我并懂我的感情嗎？
　　 學校其他系里還有一對戀人，就是因為戀愛時被同事知道了，后來沒有成功，結果弄得謠言四起。愛人做不成了，連基本的同事關系都弄僵了，還有好多同事夫妻都是結婚后關系僵硬，相互冷淡處理。事實上，兩人全身心地投入到愛情中，工作上必然會遇到許多不如意。于是，一旦工作出現了漏洞，影響到了工作或者心情，那么勢必造兩個人生活上的磕磕絆絆。
　　 當然，在我和小潔的婚姻生中，這種情況倒并不多見，因為我們在家庭中是不談工作的，我們兩個專心地享受生活情趣，她喜歡看言情劇，我就給她看；我喜歡吃紅燒肉，她就做給我吃。因為在家里有個好心情，工作起來就會更有勁兒。
　　 愛情，關鍵在于兩個人的經營，至于是不是同事，這并不是最重要的。試想一下，一起做完家務，一塊兒上下班，互相依偎著豈不比獨自擠公共汽車更富有情趣？
　　
　　女人的觀點和故事
　　
　　我選擇，我喜歡
　　靳冰冰（女，22歲，旅游公司導游員）
　　 他叫沈陽，是東北沈陽人，比我大不了幾歲，但卻是我們這家公司的國內旅游部經理。
　　 我先是偷偷地喜歡他。他是負責培訓我的，他有喜歡的人。
　　 我很失望，想把這份愛偷偷地放下，偏偏我又是個癡情的女孩，一旦愛上了，就放不下。
　　 每一天，我都會給他和所有的同事泡茶，但只給他一個人加冰糖塊。每一天，我打掃衛生時，都會把他的桌子弄得很干凈，并把他準備要看的報紙放好。
　　 他有一次酒喝多了，我陪著他走路。半路上的時候，他突然停下來了，叫我的名字，問我是不是喜歡他。我當時不知道該怎么回答，就那樣，我們接吻了。
　　 第二天他就向我道歉，我沒說什么。他的女朋友出國了，要他也出去，他努力了，結果沒有辦成簽證。
　　
　　 就這樣，我們倆開始了約會。我知道，他只是寂寞，他并不是背叛女朋友。他越是不背叛女朋友，我越愛他。
　　 同事們后來都知道我對他好，有一個喜歡我的男孩子對我說：“你不要染指別人的男人好不好，那樣不會有結果的。”我沒有理他，因為我并沒有認為對一個喜歡的人好就有錯誤，更何況沈陽并沒有完全拒絕我。
　　 愛真的能融化一切，第二年，當沈陽的出國簽證辦好的時候，他突然決定不出國了。他愛上了我，他說他需要我，他想和我結婚，我答應了他。我本來想拒絕他的，但是他竟然記下了我給他泡茶的次數，他說：“我每一次喝你給我泡的冰糖紅茶，就記下來一次，兩年了，我喝了你680杯紅茶，現在我承諾你，我要還給你680年的愛。”我笑了，680年的愛，那要幾輩子才能完成啊。
　　 就在那一年，我們結婚了。
　　 現在，我們在不同的部門工作，我也做了部門經理，但我仍然習慣在上班的時候給他泡一杯冰糖紅茶，穿過兩個房間，把一杯茶送過去。在我的心里面，我只愿他每一天都是甜蜜的。
　　 而正是因為我們的愛，讓我們更加地熱愛生活、熱愛工作，我們兩個都是業界的精英。
　　 愛情能使一切變得更簡單，因為愛是最善解人意的。
　　 有些人認為同事間不能做愛人，理由是現代社會生活節奏快、工作壓力大，本來需要家庭這個避風港，卻因為家庭的另一半與自己是同事，互相的傾訴不僅不能化解工作中產生的壓力，反而因對同一件事情的相互傾訴使壓力進一步加強，結果是在工作中不順心，在家里也不開心。我認為，同事間談愛情并不可怕，只要處理得當，即使兩人不成愛人，也可以做個比一般同事更為親近、更值得信賴的知己，畢竟兩人之間有著更多的了解。如有緣分真的走到了一起，應學會珍惜。人說咫尺成天涯，是表明人與人之間的疏離，而有一份適合你的愛就在身邊，我們為何不摘取呢？
　　 公司新來了一位讓每個男人都想多看兩眼的女士，而你對她更是志在必得，無從下手？不要著急，下面的建議可以幫助你從眾多男同事的殷勤中脫穎而出，最終贏得她的芳心。
　　 方法1：稱贊別的女同事。在她面前稱贊別的女同事很有魅力，這是了解她對你是否感興趣的好方法。觀察她的反應：暗生妒意，還是認為你幼稚可笑？如果她確實因為這樣的話而感到有點煩惱，很可能她希望得到你的贊美。
　　 方法2：獨立于眾人之外。與那些整天圍在她身邊不顧一切獻殷勤的男士們保持距離。這些人在她眼里不過是已經被征服的，而你對她還是一個挑戰。
　　 方法3：在下班時“巧遇”。盡量調整時間，以便使你們能夠同時完成工作。但是一定要做得巧妙。如果你將時間掌握得恰到好處，正好與她同時離開辦公室，你們就可以有同行的機會。這是更好地了解一個女人的最佳時機之一。至少，你可以弄清楚她是否知道你的存在。
　　方法4：讓她偶然聽到你與女性朋友的談話。無需讓她聽到太多，只要讓她看到你是多么善于讓朋友和家人開懷大笑，并因此發現你是一個多么懂得享受生活的人就足夠了，她會因此希望自己成為電話那端的人，然后，這種事就會真的發生了。
　　方法5：讓她看到你在工作之外的生活。如果你有這樣的機會，一定要讓她看到你在工作之外的生活，特別是如果你在工作中必須表現得非常嚴肅。才智、熱情、善良、幽默感以及追求完美快樂人生的努力都會使她受到感染，產生與你分享的愿望。
　　辦公室戀情可能產生的最壞結果及應對辦法：
　　
　　最壞結果
　　1.導致婚外情。辦公室戀情一經蔓延，很可能誘發婚外情。而婚外情，會令公司名譽降低，甚至惹出官司。據《中國青年報》報道，近日，臺灣企業對“辦公室戀情”引發的“婚外情”嚴厲封殺。臺灣各大企業如國泰人壽、統一企業集團等紛紛將辦公室婚外情列為“封殺對象”，一旦有類似情況出現，資方往往“動之以情、曉之以理”，軟硬兼施要求當事人離職。
　　2.心猿意馬，還能專心工作嗎？
　　3.有時，感情超過了理智，會不利于工作的開展。
　　4.不利于很多公司中“背對背”薪酬制度。辦公室戀人，為了表明心跡，哪有不敞開心扉的。到時，為了不同的工資、獎金，而心生芥蒂乃至在公司內攪起軒然大波，那就于人于己都不好了。
　　5.他(她)被炒了你還能安心工作嗎？
　　
　　應對辦法
　　 辦公室戀情最麻煩的部分在于分手之后如何收拾殘局。要從愛情創傷中痊愈，已夠令人痛心，若還要與舊情人每天在辦公室中見面，那可真是痛上加痛。
　　 1.不要立刻又和同一辦公室的同事約會，如此會顯得你極端膚淺和沒有安全感。
　　 2.分散注意力，分手后，你知道可能同事都在談論你的失戀故事，那的確令人難堪難過，但千萬別當眾讓情緒失控或哭鬧，盡可能將日子或夜晚填滿，比方說，學一點新東西，到夜校上課等,這樣才能維持自控和保有優勢。
　　3.調動工作。如果實在是見到他感到傷心，而無法掩飾時，就考慮調至其他部門或換工作。
　　4.不抱怨。不對過去的愛情關系表示出憤怒或訴若，這能讓同事們對你刮目相看，并且幫助你從自怨自艾中站起來。
　　
　　 本刊留言
　　 有人說辦公室戀情不浪漫，有點像曼佗蘿花，潔白美麗，但通往"地獄"。辦公室戀情也不明智，本來男人上班的目的之一就是為了逃避老婆的糾纏，辦公室戀情無疑等于又找了一個辦公室老婆，這不是才出虎口又進狼窩嗎？
　　不過男女雙方朝夕相處，在日常工作、生活上互幫互助、互相扶持、互相了解，產生戀情是水到渠成，在所難免。由同事到愛人，這種婚姻的基礎，應比網上的戀愛、大眾的相親更堅固。
　　愛情其實是沒有形式可拘的，一種情感無論它以怎樣的方式產生，都是值得我們珍惜的，懂得珍惜并合理地去經營，這是我們最佳的選擇。